Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση όλων των διαδικασιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένης της προσέλκυσης, της επιλογής, της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης και της διατήρησης των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα λήψης αποφάσεων σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα υπόλοιπα τμήματα, προκειμένου να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίλυση εργασιακών θεμάτων, την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας, την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και την εφαρμογή προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε θέσεις ευθύνης στον τομέα του HR, να γνωρίζει τη σχετική νομοθεσία και να έχει ικανότητες διαχείρισης αλλαγών και ανάπτυξης ηγεσίας. Η θέση απαιτεί επίσης ικανότητα διαχείρισης προϋπολογισμού, διαπραγματευτικές δεξιότητες και ευαισθησία σε θέματα διαφορετικότητας και ένταξης. Αν επιθυμείτε να συμβάλετε ουσιαστικά στην ανάπτυξη και την επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης εργαζομένων
- Επίλυση εργασιακών θεμάτων και διαχείριση συγκρούσεων
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τη σχετική εργατική νομοθεσία
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος HR
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και αξιών
- Υποστήριξη προγραμμάτων ένταξης και διαφορετικότητας
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικά θέματα ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Διαπραγματευτικές ικανότητες και επίλυση προβλημάτων
- Γνώση αγγλικής γλώσσας
- Εμπειρία σε συστήματα HRIS
- Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών
- Ευαισθησία σε θέματα διαφορετικότητας και ένταξης
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προϋπολογισμού HR;
- Πώς προωθείτε την ένταξη και τη διαφορετικότητα;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
